Όλοι/όλες στην κινητοποίηση του Συλλόγου Υπ. Διδακτόρων για τη διεκδίκηση των αμοιβών του επικουρικού και της οικονομικής ενίσχυσης για την συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια τη Δευτερά 9/2 στην Πρυτανεία στις 11:00 π.μ.
Το επικουρικό διδακτικό έργο των Υποψήφιων Διδακτόρων (ΥΔ) του ΕΜΠ δεν αποτελεί απλώς μια πρόσθετη δραστηριότητα, αλλά έναν βασικό πυλώνα που στηρίζει την εκπαιδευτική λειτουργία τόσο των Σχολών όσο και του Ιδρύματος συνολικά. Η συμμετοχή των ΥΔ στη διεξαγωγή εργαστηριακών και φροντιστηριακών ασκήσεων, στην επίβλεψη διπλωματικών εργασιών και στις εξεταστικές διαδικασίες καλύπτει κρίσιμες ανάγκες των μαθημάτων και συνεισφέρει ουσιαστικά στη συνέχεια και την ποιότητα της διδασκαλίας, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο.
Παρά τον κεντρικό αυτό ρόλο, το πλαίσιο που ρυθμίζει το επικουρικό διδακτικό έργο παρουσιάζει διαχρονικές αδυναμίες, οι οποίες επιβαρύνουν όχι μόνο τους ίδιους τους ΥΔ, αλλά και τη συνολική λειτουργία των μαθημάτων των Σχολών. Όπως έχει αναδειχθεί και σε προηγούμενες αποφάσεις του Συλλόγου, τα βασικά προβλήματα συνοψίζονται στα εξής:
- επαναλαμβανόμενες καθυστερήσεις στην καταβολή των αποζημιώσεων
- αμοιβές που δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές απαιτήσεις του έργου
- μη αναγνώριση του επικουρικού διδακτικού έργου ως επαγγελματικής εμπειρίας
- έλλειψη ενιαίου, σαφούς και δεσμευτικού διοικητικού και οικονομικού πλαισίου από τη Διοίκηση και τις Σχολές για την υπογραφή, την έναρξη και τη λήξη των ετήσιων συμβάσεων
Ακόμη έχει μειωθεί σε δραματικά επίπεδα η οικονομική στήριξη που μας παρέχεται για την απαραίτητη συμμετοχή μας σε επιστημονικά συνέδρια. Τα ζητήματα αυτά πηγάζουν από τη γενικότερη κρατική αμέλεια ως προς τις αμοιβές, τα ασφαλιστικά και τα εργασιακά δικαιώματα των Υποψήφιων Διδακτόρων, η οποία βολικά μας ωθεί να «αυτοχρηματοδοτούμαστε», κυνηγώντας τα ερευνητικά «θέλω» των επιχειρηματικών ομίλων, όπως αυτά οριοθετούνται από τα χρηματοδοτικά εργαλεία της ΕΕ, το Horizon, το ReArm Europe, το SAFE και τη συνολικότερη στροφή προς την πολεμική οικονομία.
Τη φετινή χρονιά, μέσα σε αυτό το ήδη «εκρηκτικό» πλαίσιο, επανεμφανίστηκαν παλιά αλλά και νέα προβλήματα, τα οποία πρέπει να μας προβληματίσουν σοβαρά για τους όρους με τους οποίους θα συνεχίσουμε να παρέχουμε επικουρικό διδακτικό έργο από εδώ και στο εξής. Η κρατική αδιαφορία επεκτείνεται και στην ίδια την Πρυτανεία, αφού το πολύτιμο αυτό έργο (τόσο για εμάς όσο και για το ίδιο το Ίδρυμα) αντιμετωπίζεται ως «απόκτηση εμπειρίας» με «συμβολική» αμοιβή (ένα επιχείρημα-καραμέλα της εργοδοσίας για τη συμπίεση των μισθολογικών απαιτήσεων), οι περικοπές και οι καθυστερήσεις στις πληρωμές αντιμετωπίζονται με απάθεια, δείχνοντας ότι το μέλλον για εμάς διαγράφεται ακόμη πιο δυσοίωνο.
Ιδίως αν συνυπολογίσουμε τις επικείμενες περικοπές δαπανών που αποτυπώνονται και στον νέο κρατικό προϋπολογισμό, ο οποίος μειώνει τη συνολική χρηματοδότηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης κατά 42 εκατ. ευρώ, προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι στόχοι της πολεμικής στροφής, με έμφαση στο ΕΜΠ στην πολεμική έρευνα, εις βάρος της ουσιαστικής στήριξης της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
Φετινές Περικοπές
Σχετικά με τις υπάρχουσες συμβάσεις που λήγουν μαζί με το ημερολογιακό έτος 2025, έχει προκύψει από την αρχή της χρονιάς μια σημαντική περικοπή του συνολικού ποσού που λαμβάνουν οι ΥΔ για το επικουρικό. Συγκεκριμένα, παρατηρείται συνολική μείωση περίπου κατά 50% —με σημαντικές ανομοιομορφίες ανά Σχολή— η οποία οφείλεται τόσο στον τρόπο διαχείρισης του αντίστοιχου προϋπολογισμού, όσο και στους περιορισμούς της ίδιας της ΚΥΑ, αλλά και στη γραφειοκρατία σε επίπεδο Σχολής που προσθέτει επιπλέον καθυστερήσεις. Θυμίζουμε πως σύμφωνα με την ΚΥΑ με Αρ. Πρωτ. 53575/Ζ1 και ημερομηνία 12/12/2022 και το αντίστοιχο ΦΕΚ 6559 της 21/12/2022, για το Επικουρικό Διδακτικό Έργο των ΥΔ, για το 2025 είχαν κατανεμηθεί στο ΕΜΠ 300.600€ από τον ΚΑΕ 4121, 12.000€ από τον ΚΑΕ 0561 και 1.400€ από τον ΚΑΕ 0563, σύνολο 314.000€. Γνωρίζουμε επίσης πλέον το ονομαστικό ποσό που μοιράζεται ανά σχολή για κάθε έτος (από τον ΚΑΕ 4121, που αποτελεί και την μεγαλύτερη πηγή χρηματοδότησης για το επικουρικό) και το παραθέτουμε στον Πίνακα 1.
Πίνακας 1: Καταμερισμός πλήρους ετήσιας αμοιβής και αντίστοιχων ωρών εργασίας για το επικουρικό ανά Σχολή, από τον ΚΑΕ 4121 για την τριετία 2023-5.
| Σχολή | Ετήσιο Συνολικό Ποσό (πλέον εργοδοτικών εισφορών) | Αντίστοιχος Αριθμός Ωρών Παροχής Επικουρικού Έργου
( RATE = 8€/h μεικτά ) |
| ΗΜΜΥ | 54.500,00 € | 6.812,5 |
| ΠΜ | 44.000,00 € | 5.500,0 |
| ΜΜ | 33.000,00 € | 4.125,0 |
| ΑΜ | 31.700,00 € | 3.962,5 |
| ΕΜΦΕ | 31.700,00 € | 3.962,0 |
| ΝΜΜ | 30.000,00 € | 3.750,0 |
| ΧΜ | 29.200,00 € | 3.650,0 |
| ΑΤΜ | 27.500,00 € | 3.437,5 |
| ΜΜΜ | 19.000,00 € | 2.375,5 |
| Σύνολα: | 300.600,00 € | 37.575,5 |
Έχει διαπιστωθεί ότι η αιτία πίσω από τη φετινή περικοπή —ως ακόμη μια έκφραση της αδιαφορίας της διοίκησης για τις αμοιβές μας— είναι το γεγονός ότι, ετησίως, στην πλειονότητα των Σχολών ένα μέρος της αμοιβής εκταμιεύεται από τον προϋπολογισμό του επόμενου οικονομικού έτους. Η πρακτική αυτή δημιουργεί ασυνέχειες και «κενά» στο τελευταίο έτος κάθε τριετούς ΚΥΑ, καθώς δεν υπάρχουν διαθέσιμοι πόροι για να καλυφθεί το ποσό που είχε «τραβηχτεί» από το επόμενο έτος κατά τον προηγούμενο κύκλο. Έτσι, στο έτος λήξης των συμβάσεων εμφανίζεται συστηματικά μειωμένη χρηματοδότηση για το επικουρικό, η οποία μεταφράζεται σε περικοπές για τους ΥΔ.
Μετά από αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις του προηγούμενου ΔΣ τον Μάρτη του 2025, η Διοίκηση δεσμεύτηκε να ζητήσει το υπόλοιπο ποσό που δικαιούμαστε για το 2025, βάσει της ΚΥΑ, από τον κρατικό προϋπολογισμό. Έχει φτάσει Δεκέμβρης και η υποσχέσεις τους μένουν ανικανοποίητες. Τέρμα πια με την κοροϊδία! Απαιτούμε εδώ και τώρα να αποζημιωθούμε από οποιαδήποτε πηγή χρηματοδότησης του ΕΜΠ (τακτικός ή ΕΛΚΕ) με ευθύνη της Πρυτανείας!
Εξαγγελίες για ανυπαρξία νέας ΚΥΑ για την επόμενη τριετία 2026-8
Μέσα από κινητοποιήσεις στις οικονομικές υπηρεσίες των Σχολών (ΜΜ, ΧΜ, ΝΜΜ) και παρεμβάσεις στα αντίστοιχα όργανα (ΣΜΕΜΦΕ & ΑΤΜ), αποκτήσαμε την ενημέρωση ότι φημολογείται πως δεν θα υπάρξει νέα ΚΥΑ για τις επικουρικές αμοιβές για την επόμενη τριετία. Αυτήν την πληροφόρηση είχαν λάβει και οι αρμόδιοι των Σχολών από τη Διοίκηση του Ιδρύματος. Σύμφωνα με την τελευταία ενημέρωση που έχουμε, η διαδικασία έγκρισης της αμοιβής για την τριετία 2026–2028 ξεκίνησε μόλις στις 10/12, παρότι το σχετικό έγγραφο του ΕΜΠ είχε πρωτοκολληθεί στο Υπουργείο Παιδείας ήδη από τις 7/10/2025 (αρ. πρωτ. ΥΠΑΙΘΑ 125519/7.10.2025).
Παρ’ όλα αυτά, δεν μας έχει γνωστοποιηθεί κανένα χρονοδιάγραμμα για την τελική έκδοση της νέας ΚΥΑ· μάλιστα, είναι πιθανό να εκδοθεί μέσα στο επόμενο έτος, τη στιγμή που την προηγούμενη τριετία είχε ήδη δημοσιευθεί από τις 12/12/2022. Οι καθυστερήσεις αυτές, αν δεν υπάρξει άμεση πίεση, θα οδηγήσουν αντικειμενικά στη διεξαγωγή επικουρικού έργου μέσα στην επόμενη εξεταστική χωρίς εν ισχύ συμβάσεις εργασίας και, προφανώς, χωρίς απολαβές, καθώς απαιτούνται πολλαπλές διοικητικές πράξεις μέχρι την τελική έγκριση του τακτικού προϋπολογισμού. Ακόμη δεν γνωρίζουμε το συνολικό ποσό που θα διατεθεί για τις αμοιβές μας, δεδομένου ότι το ΕΜΠ ζήτησε συνολικά το ίδιο ποσό με την προηγούμενη τριετία (χωρίς καμία αναπροσαρμογή λόγω πληθωρισμού) και δεν θα μας προκαλούσε έκπληξη να υποστούμε περαιτέρω μειώσεις στα πλαίσια του νέου προϋπολογισμού όπως προαναφέρθηκε.
Οι καθυστερήσεις αυτές είναι διαχρονικές, καθώς εμφανίζονται σε κάθε έναρξη τριετίας. Φέτος, όμως, αναμένεται να επιδεινωθούν ακόμη περισσότερο. Έτσι, παγιώνεται ακόμη βαθύτερα ένα καθεστώς ανασφάλιστης και απλήρωτης εργασίας, που χρησιμοποιείται για να καλυφθούν τα κενά που προκαλούν η χρόνια υποστελέχωση και η υποχρηματοδότηση του ΕΜΠ.
Πάγια κοροϊδία
Ακόμη όμως και με βάση το δικό τους πλαίσιο, το αντίστοιχο ΦΕΚ 6559 ορίζει ρητά: «Ο αριθμός των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης καθορίζεται μέχρι έξι (06) ώρες εβδομαδιαίως για την άσκηση των φοιτητών, τη διεξαγωγή φροντιστηρίων και εργαστηριακών ασκήσεων και μέχρι δέκα (10) ώρες για την εποπτεία εξετάσεων και τη διόρθωση ασκήσεων». Η πραγματικότητα στο ΕΜΠ βρίσκεται σε πλήρη παρανομία, όταν συνάδελφοι αναγκάζονται να εργαστούν μέχρι και 30 ώρες την εβδομάδα για προετοιμασία, διεξαγωγή και διόρθωση εργαστηριακών ασκήσεων — ιδίως σε Σχολές με μεγάλο όγκο υποχρεωτικών εργαστηρίων, όπως ΧΜ, ΣΕΜΦΕ και ΜΜ.
Σε πολλές μάλιστα περιπτώσεις, οι συνάδελφοι καλούνται να χειριστούν επιβλαβείς ή επικίνδυνες ουσίες στο πλαίσιο εργαστηριακών επιδείξεων· όταν αυτό συνδυάζεται με την υποστελέχωση και την εντατικοποίηση, αυξάνεται δραματικά ο κίνδυνος εργατικού ατυχήματος και μάλιστα σε καθεστώς έκνομης απασχόλησης, είτε λόγω έλλειψης σύμβασης, είτε λόγω των περιορισμών της ίδιας της ΚΥΑ.
Σε κάθε περίπτωση, η προσήλωση στο επικουρικό διδακτικό έργο λειτουργεί ως αντίβαρο — και τελικά ως εμπόδιο — στις ερευνητικές υποχρεώσεις των ΥΔ. Το αποτέλεσμα είναι διευρυμένα ωράρια σε εξαντλητικά επίπεδα και υποβάθμιση ή εντατικοποίηση της συνολικής ερευνητικής δραστηριότητας.
Παρεμπιπτόντως, η συγκεκριμένη διατύπωση του ΦΕΚ είναι και ο λόγος που κάνει τις χρονικές καθυστερήσεις εξαιρετικά επιζήμιες, αφού καθορίζει το ανώτατο δυνατό όριο αμοιβής ανά εβδομάδα. Μια ακόμη απόδειξη ότι οι ταξικοί νόμοι τους εφαρμόζονται κατά το δοκούν: αξιοποιείται ό,τι τους συμφέρει για να δουλεύουμε περισσότερο και να πληρωνόμαστε λιγότερο, ενώ θάβεται ό,τι τους εκθέτει.
Δεν θα επικρατήσει σιγή νεκροταφείου!
Τους το κάνουμε ξεκάθαρο! Δεν θα ανεχτούμε άλλο αυτή την «εκρηκτική κατάσταση»! Δεν θα ανεχτούμε άλλη κοροϊδία! Απέναντι στη χρόνια παγιωμένη συνθήκη που απαιτούσε από εμάς να «βάλουμε πλάτη» για να καλύπτουμε τα κενά της πολιτικής όλων όσων κυβέρνησαν — αξιοποιώντας τόσο το καρότο της «απόκτησης εμπειρίας» όσο και το μαστίγιο των διαγραφών και των πειθαρχικών — και απέναντι στη νέα, ακόμα χειρότερη φάση όπου θα μας ζητηθεί να «σφίξουμε τα δόντια» για να υλοποιηθούν οι «εθνικοί» τάχα στόχοι της ευρωπαϊκής και ΝΑΤΟϊκής έρευνας, προτάσσουμε τις πάγιες διεκδικήσεις μας:
- Έγκαιρη έκδοση, υπογραφή και εξόφληση των συμβάσεων για την παροχή επικουρικού διδακτικού έργου.
- Θεσμοθέτηση ενιαίου κανονισμού για όλες τις Σχολές του ΕΜΠ.
- Αναπροσαρμογή των αμοιβών ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες, ευθύνες και όγκο εργασίας.
- Αναγνώριση του επικουρικού διδακτικού έργου ως ουσιαστικού μέρους της εκπαιδευτικής διαδικασίας, με αντίστοιχη θεσμική και ηθική κατοχύρωση των Υποψηφίων Διδακτόρων.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να απέχουν από το επικουρικό έργο μέχρι:
- να πάρουμε πίσω με οποιονδήποτε τρόπο το ποσό που μας χρωστάει το κράτος και η Διοίκηση για το επικουρικό του 2025 (με βάση τις αποκλίσεις της κάθε Σχολής από τον Πίνακα 1), και
- να υπογραφούν οι νέες συμβάσεις για το επικουρικό του 2026, με πλήρη τήρηση των δηλωθεισών ωρών από τις Σχολές.
Όλοι και όλες στην κινητοποίηση του Συλλόγου τη Δευτερά 9/2 στην Πρυτανεία στις 11:00 π.μ., βάσει της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου από 27/1/2026.